【招聘】常熟农业科技发展有限责任公司招聘启事

一、招聘岗位及要求

     1、高级经营管理岗位 1名

二、招聘条件及待遇

      1、社会在职：大学本科及以上学历，农业类、经济类或工商管理类等相关专业，苏州地区户籍，年龄30-45周岁，担任过企业副总以上职务，具有5年以上企业经营管理经验，有很强的感召力和凝聚力，有先进的管理理念，有强烈的创业精神和开拓意识，在企业团队管理方面有较强的领导技巧和才能，具备全面运作企业的能力和把握企业发展全局的能力。

      2、全市机关或事业单位在职：担任单位正股职以上职务，大学本科及以上学历，农业经济、管理、法律类相关专业，具有丰富的行政管理经验，熟悉地方及部门情况，有较强的协调、沟通能力，有强烈的创业精神和开拓意识。此类人员按规定需脱离公职身份，并符合上级关于公职人员辞去公职后从业行为的相关规定。

      3、该职位实行年薪制，年薪分基本薪酬和绩效薪酬，其中完成基本目标任务得年度基本薪酬20万元，绩效薪酬与经营业绩考核结果挂钩，封顶5－10万元。

三、应聘方式

　　报名者需填写报名登记表（见附件），务必贴上本人近期免冠二寸照片，提供个人身份证、学历（学位）证书，资格证书、职称证书等有效证件复印件。

四、报名时间及方法

　　报名截止时间：2017年11月30日

　　报名方法:

　　1、邮寄报名。

　　请于报名截止日之前（以邮件最后邮戳为准），将报名表、毕业证书等相关个人资料复印件寄至江苏常熟国家农业科技园区管理委员会（地址：常熟市义虞路2号，邮编215500）。

　　2、邮箱报名。

　　请于报名截止日之前将报名表、毕业证书等相关个人资料扫描件发送到邮箱：627227746@qq.com

　　相关证书原件进入面试环节

五、筛选

　　根据报名人员简历，经过人岗相适度评价确定面试人选。

六、集中面试

　　本着“程序规范，确保择优”的原则，由常熟农业科技发展有限责任公司领导、邀请的专家顾问及相关企业领导组成面试评委，对入围人选进行综合评定。面试结束后按1︰2的比例确定拟聘人选。如通过面试后，经面试专家组评议，应聘候选人无适宜此次招聘岗位，则该岗位空缺。

七、政审及票决

　　对体检合格的拟聘人选进行政审，并按招聘计划数1：1的比例，由农发公司主管部门全体班子成员讨论研究并差额票决确定最终聘用人选。

八、体检

　　对拟聘人选组织体检，因体检不合格出现缺额时，可根据面试情况决定是否进行递补。

九、聘用

　　对最终人选进行聘用，首次聘用期为两年（试用期两个月）。集公司每年对聘用人员进行考核，经考核不合格者可提前解聘或聘用期满不再续聘，对考核合格者继续续聘。

十、其他事项

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2、报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　3、招聘单位对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。

　　联系人：徐国庆，咨询电话：52015896